De beste nearshoring partner voor jou
Ben je op zoek naar een betrouwbare nearshoring partner die niet alleen capaciteit toevoegt, maar ook expertise levert? Met SharpMinds bouw je moeiteloos een hoogwaardig nearshore team dat perfect aansluit bij jouw ontwikkelbehoeften. Wij bieden op maat gemaakte nearshoring-oplossingen en ondersteunen je bij het samenstellen van een sterk team van remote developers. Benieuwd wat wij voor jou kunnen doen?

Nearshore teams op de SharpMinds manier



Waarom SharpMinds als jouw nearshoring partner?
Ervaren nearshore teams
Onze developers integreren volledig in je team en werken volgens jouw processen.

No Cure-No Pay

Snel opschalen

HR-aanpak voor langdurige samenwerking

Geen cultuur- of tijdsbarrières

Experienced nearshore development teams

No Cure-No Pay

Rapid scaling

HR strategy for long-term retention

No cultural or time zone barriers

Klantsuccessen
Lees [Klant X] en [Klant Y] hun ervaring met SharpMinds als nearshoring partner. Hoe zij hun softwareontwikkeling hebben versneld met onze nearshoring-oplossingen en een strategisch nearshore team het verschil kan maken.
Onze werkwijze
Kennismaking
Teamprofiel
Werving & intake
Sollicitatie
Onboarding


Kennismaking
De eerste kennismaking is erop gericht om te ontdekken of onze oplossing bij jullie vraagstuk, maar ook bij jullie organisatie past. Hierbij wordt er gekeken naar waar jullie nu staan qua ontwikkeling, waar jullie naartoe willen en welke eisen hierbij worden gesteld.

Teamprofiel
Als het inzetten van remote developers de oplossing voor jullie vraagstuk blijkt te zijn, dan wordt er een technische meeting ingepland. In deze meeting wordt jullie huidige development team besproken en wordt bekeken met welke profielen deze moet worden aangevuld.

Werving & intake
Op basis van het teamprofiel en de vacature gaan wij op zoek naar geschikte kandidaten. Kandidaten worden eerst uitgenodigd voor een intake. Hierin wordt gekeken of hun Engelse taalvaardigheid voldoende is, zij over de juiste soft en hard skills beschikken en of zij binnen jullie bedrijfscultuur passen. Is er in onze ogen een match, dan worden de kandidaten aan jullie voorgesteld.

Sollicitatie
Nadat de kandidaten zijn gescreend door onze recruiters worden zij aan je voorgesteld. Op basis van de profielen kun jij zelf bepalen wie je uitnodigt voor een gesprek. Hierna kan de kandidaat jullie eigen reguliere sollicitatieprocedure doorlopen.

Onboarding
De kandidaat volgt jullie eigen onboardingsprocedure. Echter, met onze ervaring denken wij graag mee en bieden wij de helpende hand mocht dat nodig zijn.