SharpMinds

HomeNearshoring partner

De beste nearshoring partner voor jou

Ben je op zoek naar een betrouwbare nearshoring partner die niet alleen capaciteit toevoegt, maar ook expertise levert? Met SharpMinds bouw je moeiteloos een hoogwaardig nearshore team dat perfect aansluit bij jouw ontwikkelbehoeften. Wij bieden op maat gemaakte nearshoring-oplossingen en ondersteunen je bij het samenstellen van een sterk team van remote developers. Benieuwd wat wij voor jou kunnen doen?

Nearshore teams op de SharpMinds manier

Een nearshore team bouwen met SharpMinds komt er op neer dat jij, jouw team uitbreid met developers vanuit een van onze kantoren in Portugal of Oekraïne. Het grote voordeel van nearshoring is dat developers in dezelfde of een vergelijkbare tijdzone werken. Hierdoor wordt communicatie en problemen oplossen vergemakkelijkt. Jij richt je op de aansturing van het team, terwijl wij ons bekommeren om de HR, integratie van het team en het werkgeluk.

Waarom SharpMinds als jouw nearshoring partner?

Ervaren nearshore teams

Onze developers integreren volledig in je team en werken volgens jouw processen.

No Cure-No Pay

Betaal pas als we de perfecte developer voor jou vinden.

Snel opschalen

Binnen 6 tot 8 weken staat jouw nearshore team klaar om direct impact te maken.

HR-aanpak voor langdurige samenwerking

Onze ontwikkelaars blijven tot 10 jaar bij klanten.

Geen cultuur- of tijdsbarrières

Werken binnen de Europese tijdzone zorgt voor efficiënte samenwerking.

Experienced nearshore development teams

Our developers integrate fully into your team and follow your processes.

No Cure-No Pay

You only pay when we find the right developer for you.

Rapid scaling

Your nearshore development team is ready within 6 to 8 weeks.

HR strategy for long-term retention

Our developers stay with clients for an average of 10 years.

No cultural or time zone barriers

Working within the European time zone ensures smooth collaboration.

Build a nearshoring team in your technology

Laravel
Symfony
Cakephp
Ruby on Rails
Django
Angular
Vue
Typescript
MySQL
Swift
Kotlin
Scala
iOS
Android
Flutter

Klantsuccessen

Lees [Klant X] en [Klant Y] hun ervaring met SharpMinds als nearshoring partner. Hoe zij hun softwareontwikkeling hebben versneld met onze nearshoring-oplossingen en een strategisch nearshore team het verschil kan maken.

Onze werkwijze

Kennismaking

De eerste kennismaking is erop gericht om te ontdekken of onze oplossing bij jullie vraagstuk, maar ook bij jullie organisatie past. Hierbij wordt er gekeken naar waar jullie nu staan qua ontwikkeling, waar jullie naartoe willen en welke eisen hierbij worden gesteld.

Teamprofiel

Als het inzetten van remote developers de oplossing voor jullie vraagstuk blijkt te zijn, dan wordt er een technische meeting ingepland. In deze meeting wordt jullie huidige development team besproken en wordt bekeken met welke profielen deze moet worden aangevuld.

Werving & intake

Op basis van het teamprofiel en de vacature gaan wij op zoek naar geschikte kandidaten. Kandidaten worden eerst uitgenodigd voor een intake. Hierin wordt gekeken of hun Engelse taalvaardigheid voldoende is, zij over de juiste soft en hard skills beschikken en of zij binnen jullie bedrijfscultuur passen. Is er in onze ogen een match, dan worden de kandidaten aan jullie voorgesteld.

Sollicitatie

Nadat de kandidaten zijn gescreend door onze recruiters worden zij aan je voorgesteld. Op basis van de profielen kun jij zelf bepalen wie je uitnodigt voor een gesprek. Hierna kan de kandidaat jullie eigen reguliere sollicitatieprocedure doorlopen.

Onboarding

De kandidaat volgt jullie eigen onboardingsprocedure. Echter, met onze ervaring denken wij graag mee en bieden wij de helpende hand mocht dat nodig zijn.
Kennismaking

Kennismaking

De eerste kennismaking is erop gericht om te ontdekken of onze oplossing bij jullie vraagstuk, maar ook bij jullie organisatie past. Hierbij wordt er gekeken naar waar jullie nu staan qua ontwikkeling, waar jullie naartoe willen en welke eisen hierbij worden gesteld.

Teamprofiel

Teamprofiel

Als het inzetten van remote developers de oplossing voor jullie vraagstuk blijkt te zijn, dan wordt er een technische meeting ingepland. In deze meeting wordt jullie huidige development team besproken en wordt bekeken met welke profielen deze moet worden aangevuld.

Werving & intake

Werving & intake

Op basis van het teamprofiel en de vacature gaan wij op zoek naar geschikte kandidaten. Kandidaten worden eerst uitgenodigd voor een intake. Hierin wordt gekeken of hun Engelse taalvaardigheid voldoende is, zij over de juiste soft en hard skills beschikken en of zij binnen jullie bedrijfscultuur passen. Is er in onze ogen een match, dan worden de kandidaten aan jullie voorgesteld.

Sollicitatie

Sollicitatie

Nadat de kandidaten zijn gescreend door onze recruiters worden zij aan je voorgesteld. Op basis van de profielen kun jij zelf bepalen wie je uitnodigt voor een gesprek. Hierna kan de kandidaat jullie eigen reguliere sollicitatieprocedure doorlopen.

Onboarding

Onboarding

De kandidaat volgt jullie eigen onboardingsprocedure. Echter, met onze ervaring denken wij graag mee en bieden wij de helpende hand mocht dat nodig zijn.

Veelgestelde vragen over nearshore teams