Het zoeken naar een developer voelt als swipen op een dating-app. Je bekijkt profielen, zoekt vaardigheden en hoopt op die ene match. Maar bij recruitment van remote developers kan het toch wat spannend voelen. Gelukkig hoeft dat niet zo te zijn. Met de juiste aanpak en de expertise van een recruitment expert kun je zeker de perfecte match vinden.
Zoals een dating-app helpt bij het vinden van een goede match, zo zorgt een ervaren recruitment expert ervoor dat jij de juiste remote developer vindt. Voor succesvolle werving is meer nodig dan enkel goede technische skills. Het gaat ook om de culturele fit voor een naadloze samenwerking. Om de voordelen van nearshoring echt te benutten is het belangrijk om:
Technische vaardigheden zijn essentieel, maar een goede samenwerking vraagt meer. Het draait om een combinatie van vaardigheden, waarden en teamfit. Daarom besteden we veel aandacht aan zowel technische als persoonlijke compatibiliteit. We analyseren behoeften, kijken naar de bedrijfscultuur en beoordelen hoe een developer binnen het team past. Zo vergroten we de kans op een langdurige, succesvolle samenwerking. Tot nu toe zorgt deze aanpak jaarlijks voor meer dan 140 matches.
