FAQ

Bedrijven hebben verschillende drijfveren om te kiezen voor nearshoring voor hun softwareontwikkeling de belangrijkste is vaak:
Toegang tot talent en expertise: In het eigen land of regio mist specifieke kennis of is het moeilijk om aan de juiste mensen te komen. Met nearshoring vergroot je het aanbod van talent. Door meer capaciteit toe te voegen aan jouw ontwikkelteam kun je sneller je product lanceren. Daarnaast kun je met meer en betere expertise een betere fundament bouwen van jouw product en je sneller aanpassen aan veranderingen in de markt en technologieën.
Kostenbesparing: Kostenbesparingen kan een belangrijke drijfveer zijn. Vaak zijn de arbeidskosten lager dan in eigen land. Het is hierbij echter wel van belang om de nadruk te leggen op het handhaven van kwaliteitsnormen. 
Flexibiliteit: Een plotselinge toename van het projectvolume, nieuwe klanten of uitbreiding van de productportfolio kunnen allemaal leiden tot een vraag naar softwareontwikkeling. Bedrijven die worstelen met een hogere werkdruk proberen vaak hun teams uit te breiden. Nearshoring biedt de mogelijkheid om gemakkelijk op- of af te schalen als reactie op schommelingen in de vraag. Zo kun je snel aanpassen aan veranderende marktomstandigheden.
Diversiteit:Nearshoring brengt direct culturele diversiteit binnen je team. Uit onderzoek blijkt dat een grotere diversiteit leidt tot creativiteit, innovatie en een beter begrip van verschillende klantgroepen. Dit draagt op zijn beurt weer bij aan een beter bedrijfsimago en meer tevreden en loyale medewerkers. 

SharpMinds heeft haar hoofdkantoor in Amersfoort, Nederland. Daarnaast hebben we vestigingen in Chernivtsi, Oekraïne; Lissabon, Portugal; en Sarajevo, Bosnië en Herzegovina. Vanuit deze internationale vestigingen werken developers remote voor onze klanten. Benieuwd naar een specifieke locatie? Je ziet ze hier!

Nearshoring ookwel nearshore outsourcing is het uitbesteden van zakelijke activiteiten naar relatief dichtbijgelegen landen. In het geval van SharpMinds betekent dat je remote een development team op bouwt op een van onze locaties in Portugal, Bosnië Herzegovina of Oekraïne.  Door over de grens te kijken vergroot je jouw zoekgebied, krijg je toegang tot meer gekwalificeerde developers en kun jij jouw capaciteit uitbreiden.

Nearshoring en offshoring zijn beide strategieën voor het uitbesteden van bedrijfsactiviteiten of -processen, maar ze verschillen in de geografische locatie van de dienstverleners. Nearshoring verwijst naar het uitbesteden van diensten aan een nabijgelegen land. Dit betekent dat het land vaak binnen dezelfde regio of een aangrenzende tijdzone ligt. Het voordeel is dat en overlap is in werktijden en er vaak vergelijkbare culturele en zakelijke normen zijn. Hierdoor wordt communicatie en samenwerking vergemakkelijkt.
Bij offshoring kijk je naar verder gelegen landen, vaak aan de andere kant van de wereld. Offshoring biedt meestal grotere kostenbesparingen vanwege de lagere lonen in verre landen. Offshoring kan minder flexibel zijn door de fysieke en culturele afstand en de tijdsverschillen.

Om erachter te komen of nearshore outsourcing de geschikte oplossing is voor jouw organisatie, is het goed om onderstaande lijst na te gaan:

• Je wilt jouw huidige ontwikkel capaciteit uitbreiden of je wilt een nieuw ontwikkelteam opzetten
• Je bent ingesteld op remote werken
• Je verwacht consistente kwaliteit
• In het Engels communiceren is voor jullie geen probleem
• Je wilt snel kunnen schakelen met jouw developers
• Je wilt direct toegang tot development capaciteit
• Je zoekt kwalitatief sterke developers

Of lees onze blogpost over de ‘’8 Tekenen dat Nearshoring een Strategische Keuze’’ is hier!

Toegang tot kennis en expertise: Nearshoring vergroot je talentenpool, waardoor je meer gekwalificeerde mensen en specifieke expertise kunt vinden. Met deze extra en betere expertise kun je een sterker fundament voor je product creëren en je sneller aanpassen aan markt- en technologische veranderingen.

Kostenbesparing: Een van de grootste voordelen van nearshoring is de kostenbesparing. Vaak liggen de arbeidskosten lager dan in eigen land, en de totale kosten zijn vaak lager door ontzorging op het gebied van HR.

Flexibiliteit: Nearshoring biedt de flexibiliteit om snel op- of af te schalen bij schommelingen in de vraag, zodat je beter kunt inspelen op veranderende marktomstandigheden.

Tijdzone-overlap: Je kunt realtime communiceren en samenwerken, waardoor aanpassingen en problemen snel kunnen worden opgelost. Dit geeft je ook meer controle over je proces.

Culturele overeenkomsten: Nearshoring-partners hebben vaak vergelijkbare culturele waarden. Dit vermindert miscommunicatie en verbetert de samenwerking.

Risicospreiding: Door nearshoring te combineren met onshore- en/of offshore-teams, kun je je risico’s beter spreiden en veerkrachtiger zijn bij onverwachte problemen of verstoringen.

Bedrijfsgroei: Als de eerste twee voordelen samenkomen, verbetert je waardepropositie. Je krijgt een beter product dat ook nog eens goedkoper is, of even duur om te maken.

Snellere time-to-market: Door de combinatie van tijdzone-overlap, toegang tot expertise en flexibele schaalbaarheid, kun je de ontwikkelingstijd verkorten en je product sneller lanceren.Verbeterde klanttevredenheid: Met nearshoring kun je sneller inspelen op klantbehoeften en marktvraag, wat leidt tot hogere klanttevredenheid en loyaliteit.